——中集華駿車(chē)輛2019年人力資源&企業(yè)文化工作座談會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi)

2019年1月17日下午，駐馬店中集華駿車(chē)輛有限公司2019年人力資源與企業(yè)文化座談會(huì )在勞模工作室召開(kāi)。公司中高層管理者、各部門(mén)管理專(zhuān)員40余人參加會(huì )議。此次會(huì )議由行政人事部副經(jīng)理李雅玲主持。

此次會(huì )議主題“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”相結合，既有對密聯(lián)業(yè)務(wù)的探討，又有展望未來(lái)的主動(dòng)提升。會(huì )議首先由行政人事部對2018年人力資源和企業(yè)文化工作開(kāi)展情況進(jìn)行了匯報，并對企業(yè)文化實(shí)施與建設進(jìn)行了宣貫，同時(shí)并對人力資源相關(guān)制度和流程進(jìn)行了培訓。

此類(lèi)型的座談會(huì )在公司尚屬首次，與會(huì )人員熱情滿(mǎn)滿(mǎn)。在討論環(huán)節，大家暢所欲言，紛紛發(fā)表意見(jiàn)與建議。對人力資源與企業(yè)文化工作的開(kāi)展提出建設性意見(jiàn)，并為公司管理全面提升提出了新課題。

會(huì )上，行政人事部經(jīng)理段青春分享了具有華駿苦文化故事，并指出領(lǐng)導在文化特質(zhì)塑造中關(guān)鍵作用。特種車(chē)工廠(chǎng)總經(jīng)理徐國紅說(shuō)，苦文化是艱苦奮斗的一個(gè)寫(xiě)照，奮斗的苦也讓他有了事業(yè)的巨大收獲。自卸車(chē)工廠(chǎng)總經(jīng)理賴(lài)明春在發(fā)言中以“回家過(guò)年”的形象比喻，讓與會(huì )人員對華駿文化有了更新的感受。

提升管理，融合創(chuàng )新。人力資源與企業(yè)工化工作，大家既是參與者、建設者，更是受益者。此次會(huì )議的圓滿(mǎn)召開(kāi)，為公司各項管理工作的開(kāi)展提供了新方向，注入了新動(dòng)能。